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孙永章到集团伊犁川宁项目查抄领导工作
  5月20日 ,集团董事、总工程师孙永章到集团伊犁川宁项目部 ,对项层次准施工、质量治理以及规范尺度的使用进行了为期十天的查抄领导。   期间 ,孙永章重要针对工程资料提料报验、压力容器压力管路报验、管路钢结构焊接工艺等内容对项目技术人员进行了技术培训。培训过程中 ,孙永章逐一列举出了每种资料的提料尺度 ,具体解说了每一条每一项尺度规范的具体寓意 ,并向各人介绍了这些尺度规范在现实工程中的利用。   通过培训 ,项目技术人员加深了对国度尺度规范的理解 ,并进一步加强了严格按规范施工、确保工程质量的...
30 2014-05
蔡宇锋通过磁粉和渗入无损检测资格考试
  5月7日至26日 ,集团工程技术部工程师蔡宇峰参与河北省特种设备学会组织的无损检测MTⅡ(磁粉)、PTⅡ(渗入)资格培训 ,并顺利通过了磁粉和渗入无损检测执业资格证考试。   集团无损检测中心人员资格证件已齐全满足无损检测资质要求 ,并已具备自行发展无损检测工作的能力。    无损检测也叫无损探伤 ,是在不侵害或不影响被检测对象使用机能的前提下 ,选取射线、超声、红表、电磁等道理技术并结合仪器对资料、零件、设备进行缺点、化学、物理参数检测的技术。
30 2014-05
刘松参与《股权激励与股本设计》课程
  5月28日 ,集团副董事长、常务副总裁刘松赴赤峰参与泰山治理学院组织的《股权激励与股本设计》课程。   这次课程由泰山治理学院院长马方担任主讲?纬谭治扇壑怠⒐扇だ杓啤⒐杀窘峁股杓啤⒍禄嶂卫怼⑿牧榧だ甯瞿? ,马方院长别离以知识讲授、分组演练、案例分析、规划钻研大局为各人论述了股权激励的作用和成效。   通过本次课程进建 ,对股权的有关概想、股权设置和股权鼎新有了初步相识 ,为集团未来顺利发展股份造鼎新提供了理论支持。
27 2014-05
郭丽亚闫伟平参与《HR技术提升》培训
  5月23日 ,集团人力资源部部长郭丽亚、人力专员闫伟平参与了由河北搜才人力资源公司组织的《HR技术提升》系列培训之“终端人才的选用育留”课程。   《HR技术提升》系列培训 ,涵盖人力资源工作中的招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、劳动法等内容 ,凭据每次培训的分歧课题 ,集团人力资源部将会铺排有关人员参与培训 ,并择期进行分享互换。
27 2014-05
联国项目35KV开关站高压电容投运
近期 ,由我方掌管检建试验的第四工程公司内蒙古联国造药项目35KV开关站高压电容送电成功 ,运行不变。   联国项目35KV开关站高压电容投运成功 自联国项目35KV开关站送电运行以来 ,室表高压电容一向未投入运行。为提高35KV电网电压质量及功率因数 ,确保供电质量和电网运行的经济性 ,联国造药电力保险部委托我方对35KV高压电容进行检建、试验 ,这也是联国造药项目部初次承接10KV以上高压电气设备的调试工程。 经过项目部整幼我员的共同致力 ,35KV高压电...
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